인천시, 4급에 이어 5급 승진후보자도 역량교육 모의평가 실시
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인천시, 4급에 이어 5급 승진후보자도 역량교육 모의평가 실시
  • 김영빈 기자
  • 승인 2022.01.07 10:56
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‘5급 승진후보자 역량교육(모의평가) 위탁운영 용역’ 입찰공고
5급 승진후보인 6급 240명 대상, 역량교육 3일차에 평가 실시
4급 승진후보자는 통과 못하면 탈락, 5급은 통과 여부 판단 없어

인천시가 4급 승진후보자에 이어 5급 승진후보자도 역량교육 모의평가를 실시한다.

시 인재개발원은 7일 ‘5급 승진후보자 역량교육(모의평가) 위탁운영 용역’ 입찰공고를 냈다.

용역의 기초금액은 4,200만원, 용역기간은 계약체결일부터 12월 31일까지다.

입찰 일정은 7~17일 입찰등록(나라장터 가격제안서 제출), 17일 제안서 제출(인재개발원 인재기획과), 제안서 심사·평가(기술능력 90점, 입찰가격 10점, 일시·장소 추후통보), 협상대상자 선정, 협상, 낙찰자 결정이다.

이번 용역은 시의 5급 승진후보자인 6급 240명(1기당 40명씩 6회)을 대상으로 하는 인재개발원의 역량교육 3일차에 모의평가를 실시하는 것이다.

정책방향 인식, 정책변화 대응, 팀워크 촉진, 팀 성과관리 등 초급관리자인 5급(사무관)에게 요구되는 역량을 서류함기법(90분 숙지 및 작성 후 20분 인터뷰)으로 평가한다.

평가는 역량교육 및 평가 경력 3년 이상의 외부 전문기관 인력 6명이 담당한다.

5급 승진후보자 역량교육 모의평가 날자는 ▲1기 3월 23일 ▲2기 4월 13일 ▲3기 6월 9일 ▲4기 8월 31일 ▲5기 10월 21일 ▲6기 12월 7일이다.

시는 2020년부터 4급 승진후보자 역량교육 모의평가를 실시하고 있으며 올해부터 5급 승진후보자로 대상을 확대했다.

4급 승진후보자의 경우 역량교육 모의평가를 통과하지 못하면 승진 후보에서 탈락하지만 5급 승진후보자는 통과 여부를 판단하지 않기로 해 인사에 영향을 미치지는 않는다.

시 인재개발원 관계자는 “지난 2년간 4급 승진후보자 일부가 역량교육 모의평가를 통과하지 못해 승진 후보에서 제외되면서 다시 역량교육을 받았다”며 “5급 승진후보자에 대한 모의평가는 자신의 역량을 객관적으로 평가받아 부족한 부분을 채우도록 노력하는 등 자기계발의 계기로 삼도록 하자는 것”이라고 설명했다.

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