신임 총장 선출을 앞둔 인천대 내부에서 ‘구성원 참여 비율’을 놓고 교수회와 여타 구성원간 갈등을 빚고 있다.
국립인천대학교 총동문회와 직원 및 조교 노조로 구성된 전국대학노조 인천대지부(이하 노조)는 30일 공동성명을 내고 “대학은 교수들만의 천국인가, 대학 구성원 무시하는 총장선거 반대한다”고 주장했다.
노조에 따르면 인천대는 오는 7월 조동성 총장의 임기가 만료됨에 따라 차기 총장선거를 준비 중이다. 그런데 이 과정에서 총장 선출에 관여하는 ‘대학발전협의회’ 구성원간의 의견 차이가 그간 계속되어 왔다.
교수회와 직원·조교노조, 총학생회와 총동문회 등이 ‘힘을 합해 발전을 이루자’라는 취지로 구성된 협의회이나, 총장 선출 과정에서의 참여비율이 구성원간 차이가 있기 때문이다.
인천대는 총장선출 방식으로 교내 총장추천위원회가 공모 등을 통해 3명의 후보를 추천하면 이사회가 심의해 최종적으로 교육부 장관과 대통령을 거쳐 임명하는 ‘간선제’를 이어오고 있다.
이 때 후보 추천은 추천위 위원들의 의사만으로 결정되는 것이 아닌 추천위 60%, 대학발전협의회 인원들로 구성된 ‘정책평가단’ 40%의 의사를 각각 반영·도합해 결정하는 방식이다.
그런데 이 정책평가단 인사의 비중에서 교수가 약 77%를 차지하는 것이 논란의 요지다. 같은 협의회 구성원임에도 나머지 직원과 조교, 학생, 동문 등은 약 23% 비중으로만 정책평가단에 참여할 수 있는 것이다.
때문에 노조는 그간 정책평가단의 비중을 수정해 교수 49%, 직원과 조교·학생 50%, 동문 1%로 해 어느 한 구성원이 50%를 넘지 않게 하자고 주장해왔다. 그러나 이 요구는 받아들여지지 않아왔고 ‘총장 선출’을 위해 지난 13일 열린 회의에서도 부결된 것으로 알려졌다.
이에 노조는 “교수회의 정책평가단 비율 고수는 결국 교수의 기득권 지키기이며 민주적 합의를 무시한 ‘독단적 행태’”라고 비판했다.
이어 “수차례 민주적 선거를 위해 노력해달라고 당부했지만 거부당했다”며 “500여 명의 교수가 약 77%의 권한을 갖고 예산의 30% 가량을 등록금으로 내고 있는 12,000여 명의 학생들은 5.3%라는 것이 얼마나 불합리하고 비민주적인가”라고 꼬집었다.
이와 같은 비판에 대해 인천대 교수회는 “총장 직선제를 위해 추천위 평가를 없애고 정책평가단 의사를 100% 반영하는 안을 제시했다. 하지만 타 구성원들의 반대로 기존 안으로 진행하기로 결정된 것”이라며 “다른 국립대는 교수 평가 비중이 80%가 넘어 인천대가 오히려 낮은 것”이라 반박했다.
