인천광역시사회복지사협회(이하 복지사협회)는 최근 인천시가 확정한 2019년 사회복지시설 종사자 처우개선안에 대해 긍정적인 입장을 밝혔다.
 
복지사협회는 15일 사회복지종사자들의 다양한 복지수요를 충족할 수 있도록 도입되는 복지점수에 대해 "국ㆍ시비시설의 정규직을 대상으로 경력에 차등하여 지급하게 되는데, 인천시에서 처음으로 사회복지종사자들의 후생복지를 고려한 제도를 도입했다라는 데 의미가 있다“고 긍정적으로 평가했다.
 
또 2017년에 무급화, 2018년에는 10일로 한정돼 인천사회복지총연대의 출범을 야기시켰던 병가 문제가 2019년에는 유급병가 60일까지 확대되어 상당 부분 해소되었다고 평가했다.
좀 늦기는 하였어도 사회복지종사자의 건강권을 보장하고 고용불안의 염려를 줄일 수 있도록 이제라도 조치한 부분은 잘 결정된 것이라고 밝혔다.
그러나, 유급병가가 시비시설에만 대상이 한정된다는 점에서 아직 풀어야 할 숙제가 남아있다고도 밝혔다.
 
또 올 해 7월분부터 지원되고 있는 특수지 근무수당은 영종지역, 강화지역의 인력난 속에서 처우개선책의 일환으로 건의된 건에 공무원 규정에 맞추어 지급된 것은 아쉽다고 평가했다.
 
이어 사회복지 종사자 처우개선을 위한 실태조사 연구와 관련해 ”연차별 로드맵을 수립한다는 것은 장기적으로 반드시 필요한 과정“이라고 강조하고 향후 인천복지재단을 통해 실질적인 토대가 마련되기를 기대했다. 더불어, 얼마 전 조례 수정으로 행정부시장이 위원장으로 구성되도록 한 처우개선위원회가 제 역할을 톡톡히 하여 사회복지종사자 처우개선에 박차를 가할 수 있기를 희망했다.
 
또한 "민선7기에 들어서면서 시와의 소통이 원활해지고 의견을 교류할 수 있는 기회가 많아진 것을 느낀다"며 "입장과 의견은 좁혀가면서 복지도시 인천을 만들어가는 길에 민과 관이 파트너로 협력할 수 있는 계기가 마련되고 있다"고 평가했다.