취재:김주희 기자
인천시가 전국 최하위권에 머물고 있는 공무원 청렴도 향상을 위해 종합대책을 내놓았다.
시는 청렴기반 시스템 구축을 비롯해 친절행정과 청렴교육, 청렴도 측정 등을 통해 공무원들의 청렴도를 전국 16개 시·도 중 5위권 진입을 달성할 계획이라고 11일 밝혔다.
시는 이를 위해 민간인 또는 내부 공무원들이 신분 노출이 불가능한 외부 서버망을 이용해 비리 공무원을 신고할 수 있도록 외부민간전문신고 채널 '헬프 라인'을 개설해 운영하기로 했다.
시는 그동안 시 홈페이지나 전화 등을 이용해 공무원들의 비리를 접수했지만 신분 노출을 꺼리는 신고자들의 기피 현상으로 실질적인 효과를 거두지 못한다고 보고 외부 서버망을 이용하기로 했다.
시는 또 신고자들이 감사관에게 직접 상담이나 비리를 접수할 수 있는 핫라인을 구축하는 한편 100만원 이상의 뇌물 수수자에게는 한 번의 적발로 공직사회에서 배제하는 '원스트라이크 아웃제'를 도입할 방친이다.
시는 상반기 중 조례제정을 통해 청렴 공무원에게 '미추홀 청백리 상'을 주고 4급 이상 공무원에 대해선 성과목표관리제에 청렴도 측정결과를 반영하기로 했다.
시는 이어 50명 이내 클린모니터단을 운영해 공무원들의 친절행정을 감시토록 하고 민원콜센터를 운영해 친절도를 모니터링해 나가기로 했다.
시는 국민권익위원회가 실시하는 소방시설점검과 보조금 지원 등 6개 항목의 외부청렴도와 조직문화와 부패방지, 예산, 인사, 업무지시 공정성 등 5개 항목의 내부청렴도를 각 부서에서 측정하도록 했다.
시 관계자는 "최하위권에 머물고 있는 인천 공무원들의 청렴도 향상을 위해 다각적인 방안을 마련해 추진하기로 했다"면서 "투명한 행정이 이뤄질 수 있도록 상벌을 강하게 할 것"이라고 말했다.
